快播50，快播重生：网络传媒巨头崛起
随着互联网的发展，传统的产业格局已经被打破，越来越多的企业以全新的方式出现在我们面前。在诸多互联网企业当中，快播无疑是一支非常特殊的队伍。经历了种种挫折之后，不仅苟延残喘，还不断扩张，如今已经成为了网络传媒的领军企业。
快播的发展史可以说是一部不断突破的史诗。早在2012年，快播一度成为中国网络视频产业的龙头企业。时至今日，虽然在一些方面已经遭遇了不利的打击，但快播的影响力不断扩大，公司规模逐年增长，一直在寻求更广阔的发展空间。
那么，快播能够在行业中逐渐崛起的秘密究竟是什么？究竟是它的技术实力，还是公司的战略规划，抑或是其坚如磐石的企业文化？下文中，就让我们一起来剖析一下快播在50年的发展历程中，是如何实现重生并站在网络传媒业的巅峰之上的。
技术实力是重要的基石
在线视频平台行业的核心竞争力在于技术，快播在技术方面的积累是它发展的重要基石之一。从早期的P2P分享平台，到如今的快播云存储系统，快播一直在不断探索和改进技术体系。它的技术强大，在其提供的服务能力上暴露无疑。
当然，在技术方面并不是说有多快的速度，就能够作为视频平台的巨头崛起。伴随着快播在技术上的实力提升，还有其不断提升的商业模式安排和不断完善的战略部署。
坚定不移的战略规划
快播作为一个网络视频平台，必须要有一个完善的商业模式，才能够持续获得用户的支持。快播之所以能够成为积极的重启者，还与其秉持的战略规划分不开。由于快播将自身定位为一个更加高端的网络视频平台，在服务的质量和内容方面坚守高标准，为用户带来更好的观影体验。
在商业模式方面，快播的商业模式主要是以内容与服务结合的付费模式。然而，不仅仅是付费模式的独创，快播还针对年轻人的消费特点设计了更符合年轻人口味的业务模式，这也成为其热门的传媒板块。
快播依托于技术实力而实现快速突破，同时对其业务模式进行不断的革新与调整，方向也变得越来越明确并务实。在这个过程中，快播同时具备了面对困境和回归本质的担当，成为了业界的典范。
传承不断完善的企业文化
企业文化是企业管理的灵魂，在快播的发展过程中，它们坚持的文化理念也是一直保持着良性的影响。快播的企业文化主要包括对创新和创业精神的要求，强调公司内部的人才培养和交流。这些使得快播一直保持着蓬勃的文化氛围。
同时，快播发掘了高可塑性的员工价值，针对不同人员设计了丰富的岗位职责，并在公司内部形成了一种优秀的绩效体系。这一绩效体系基于长期发展的可持续性，寻求利用员工个人的天赋和优势，在公司内部达成相对平等的薪资制度。
快播在企业文化建设上的极致实践，保证了公司内部精神的延续，在长期的市场竞争环境中仍具备活力、创新精神以及幸福感。
总结
快播50，快播重生：网络传媒巨头崛起，究其原因，无疑在于其优秀的企业文化、战略规划和技术实力。在快播获得重生，再次展现出自己的强大实力，公司对于创新和发展的重视表现的异常深刻，这为我们看待企业对于发展的必要信心以及在困境中破局的勇气提供了极大的启示。
